(Nguồn: PetroVietnam) Trong 6 tháng đầu năm 2017, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tích cực hướng tới lợi ích của đoàn viên và lợi ích doanh nghiệp, tạo sự chuyển biến về hành động của người sử dụng lao động và người lao động.
Chăm lo đời sống
Với chủ đề năm 2017 “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã tích cực đẩy mạnh công tác chỉ đạo, tổ chức các hoạt động hướng tới đoàn viên, vì quyền lợi đoàn viên. Trong đó, nhằm thực hiện Nghị quyết của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động (NLĐ)”, CĐ DKVN đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc chủ động đề xuất, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động về bữa ăn ca của NLĐ.
CĐ DKVN chủ trì phối hợp với Tập đoàn tổ chức buổi làm việc với Tổng Công ty CP Xây lắp Dầu khí Việt Nam (PVC) về tình hình nợ lương; nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp đối với NLĐ; chỉ đạo Công đoàn Vietsovpetro phối hợp với bên chuyên môn xem xét không chấm dứt hợp đồng lao động đối với 231 người thuộc đội vệ sinh – cây cảnh và tạp vụ để chuyển sang Công ty TNHH Công đoàn Dầu khí Việt – Xô hay đề nghị các đơn vị trong ngành xem xét tuyển dụng 23 lao động trình độ cao công tác tại Ban Đóng mới Giàn khoan đang chuẩn bị nghỉ việc…
![[VIDEO] Khát vọng vươn mình trong kỷ nguyên mới](https://dpm.vn/wp-content/uploads/2024/11/hinh-420241125081243.jpg)
