Đây là dòng chữ bên ngoài “Hộp ý tưởng” được gắn tại các tầng làm việc của Cơ quan TCT và Chi nhánh HCM với mục đích thu thập những ý tưởng sáng tạo của toàn thể CBCVN trong các lĩnh vực chính như: : Tiết kiệm, chống lãng phí; Tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất – kinh doanh; cải tiến chất lượng sản phẩm, dịch vụ; nâng cao độ tin cậy, độ bền, giảm nguy cơ gây sự cố và hư hỏng, tăng hiệu quả sử dụng máy móc/thiết bị/dụng cụ và cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống, bảo vệ môi trường, sức khỏe, nâng cao điều kiện an toàn lao động. .jpg)
Hộp ý tưởng được gắn tại các tầng làm việc của Cơ quan TCT và Chi nhánh HCM Theo đó, mỗi CBCNV có bất kỳ ý tưởng nào chỉ cần điền vào “Phiếu Ý tưởng” được ban hành cùng với Quy trình “Triển khai chương trình phát huy ý tưởng sáng tạo”. Bộ phận giúp việc của Hội đồng Khoa học TCT sẽ có trách nhiệm kiểm tra và thu thập Phiếu ý tưởng thường xuyên và sẽ cùng Hội đồng triển khai phân loại, chia sẻ, đánh giá và tổ chức khen thưởng với mức thưởng tương ứng với lợi ích mà ý tưởng đem lại cho TCT. Hàng Quý, Hội đồng sẽ tổ chức đánh giá và khen thưởng cho các cá nhân có nhiều ý tưởng nhất trong Quý, cá nhân có ý tưởng có giá trị làm lớn nhất trong Quý và Tập thể cho nhiều cá nhân đóng góp ý tưởng nhất. Đây là hành động thiết thực nhằm để Quy trình “Triển khai chương trình phát huy ý tưởng sáng tạo” (ban hành ngày 10/6/2013) đi vào thực tiễn và đẩy mạnh, phát triển đồng đều công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đặc biệt tại Khối quản lý và Khối kinh doanh.
Hộp ý tưởng được gắn tại các tầng làm việc của Cơ quan TCT và Chi nhánh HCM Theo đó, mỗi CBCNV có bất kỳ ý tưởng nào chỉ cần điền vào “Phiếu Ý tưởng” được ban hành cùng với Quy trình “Triển khai chương trình phát huy ý tưởng sáng tạo”. Bộ phận giúp việc của Hội đồng Khoa học TCT sẽ có trách nhiệm kiểm tra và thu thập Phiếu ý tưởng thường xuyên và sẽ cùng Hội đồng triển khai phân loại, chia sẻ, đánh giá và tổ chức khen thưởng với mức thưởng tương ứng với lợi ích mà ý tưởng đem lại cho TCT. Hàng Quý, Hội đồng sẽ tổ chức đánh giá và khen thưởng cho các cá nhân có nhiều ý tưởng nhất trong Quý, cá nhân có ý tưởng có giá trị làm lớn nhất trong Quý và Tập thể cho nhiều cá nhân đóng góp ý tưởng nhất. Đây là hành động thiết thực nhằm để Quy trình “Triển khai chương trình phát huy ý tưởng sáng tạo” (ban hành ngày 10/6/2013) đi vào thực tiễn và đẩy mạnh, phát triển đồng đều công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đặc biệt tại Khối quản lý và Khối kinh doanh.
