CHƯƠNG
04
Lan tỏa giá trị vì cộng đồng bền vững
Duy trì và phát triển nguồn nhân lực đảm bảo chất lượng
Thu hút và giữ chân nhân tài
Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố cốt lõi để giúp PVFCCo thực hiện được các mục tiêu chiến lược kinh doanh và phát triển bền vững. Trong lĩnh vực đặc thù như sản xuất, kinh doanh phân bón và hóa chất dầu khí, việc thu hút và tuyển dụng đội ngũ nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ mang tính sống còn, đòi hỏi hệ thống chính sách và quy trình quản trị nhân sự bài bản, minh bạch và công bằng.
Đảm bảo phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động
Chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ luôn là nhân tố thành công cốt lõi trong việc nuôi dưỡng động lực, gia tăng mức độ gắn bó và duy trì cam kết làm việc lâu dài tại PVFCCo của người lao động.
Trong hơn 20 năm qua, Tổng Công ty luôn chú trọng triển khai hoạt động rà soát, cập nhật định kỳ để đảm bảo tính minh bạch, cạnh tranh về chế độ lương thưởng theo nguyên tắc 3P, đồng thời chính sách bảo hiểm và phúc lợi được thực thi đầy đủ tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành, quy chế nội bộ của PVN, thỏa ước lao động tập thể. Các nguyên tắc sau liên quan đến thực hành chế độ đãi ngộ và đảm bảo quyền lợi người lao động luôn được PVFCCo tuân thủ:
Đào tạo và phát triển năng lực nhân sự
Là một thành viên của PVFCCo, mỗi CBCNV đều được chú trọng phát triển năng lực cá nhân thông qua hệ thống các chương trình đào tạo toàn diện từ khóa đào tạo hội nhập ngay khi mới bắt đầu làm việc tại Tổng Công ty cho đến các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, củng cố kỹ năng mềm, bồi dưỡng năng lực quản trị, rèn giũa tư duy đổi mới sáng tạo, tăng cường nhận thức đối với các kiến thức chuyên môn mới,… duy trì trong suốt quá trình công tác.
An toàn lao động và sức khỏe cho nhân viên
Trong quá trình sản xuất, vận hành và bảo trì, người lao động tại các nhà máy có nguy cơ tiếp xúc trực tiếp với các loại hóa chất độc hại, dễ bay hơi hoặc ăn mòn, gây ảnh hưởng lâu dài đến sức khỏe. Bên cạnh đó, việc vận hành các thiết bị, máy móc công nghiệp nặng trong môi trường có nhiệt độ, áp suất cao tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn lao động như va đập, bỏng nhiệt, điện giật hoặc mắc kẹt. Ngoài ra, nguy cơ cháy nổ do các loại hóa chất dễ cháy, khí nén hoặc sự cố kỹ thuật có thể dẫn đến thiệt hại về người và tài sản cho doanh nghiệp. Do vậy, môi trường làm việc nếu không được giám sát, bảo trì định kỳ vừa có thể gây ô nhiễm không khí, tiếng ồn, độ ẩm hoặc khí độc vượt quy chuẩn, ảnh hưởng đến thể chất và tinh thần của người lao động, làm suy giảm năng suất lao động và gây rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Xem thêmSẻ chia trách nhiệm với cộng đồng
Trách nhiệm với khách hàng và chất lượng sản phẩm
Với tinh thần “Sẻ chia thịnh vượng”, lan tỏa giá trị tới các bên liên quan và cộng đồng xã hội, PVFCCo luôn đề cao tinh thần trách nhiệm đối với khách hàng. Điều này được thể hiện rõ ràng thông qua việc vận hành hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm tuân thủ tiêu chuẩn ISO 9001:2015 được tổ chức chứng nhận độc lập giám sát và đánh giá định kỳ. Để đảm bảo hiệu quả triển khai hệ thống này, PVFCCo yêu cầu toàn thể CBCNV và các bộ phận, phòng ban, đơn vị, công ty con tuân thủ các nguyên tắc:
Quản lý toàn diện từ khâu tiếp nhận nguyên liệu đến sản xuất, đóng gói, vận chuyển và cung ứng sản phẩm.
Vận hành quy trình quản lý chất lượng một cách chặt chẽ, thường xuyên kiểm soát hiện trạng, phân tích rủi ro, và cải tiến liên tục theo chu trình PDCA - Plan Do Check Act.
Định kỳ tổ chức đào tạo nâng cao nhận thức cho nhân sự, mở rộng đội ngũ đánh giá viên nội bộ về tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra ổn định, đồng nhất, tối thiểu hóa tạp chất hoặc thành phần gây hại cho sức khỏe, an toàn của người tiêu dùng cuối và đạt tiêu chuẩn công bố.
Thường xuyên đánh giá các nguy cơ tiềm ẩn đối với người dùng cuối trong quá trình tiếp xúc, vận chuyển và sử dụng phân bón, đặc biệt với các sản phẩm có đặc tính ăn mòn, dễ gây bỏng hoặc ảnh hưởng đến hô hấp nếu tiếp xúc sai cách để tiến hành các sáng kiến cải tiến liên tục, nâng cao độ an toàn của các dòng sản phẩm như kiểm soát độ ẩm, tăng tính ổn định vật lý của hạt phân, cải thiện khả năng hòa tan, giảm bụi phát sinh trong quá trình sử dụng,…
Xem thêmTrách nhiệm với cộng đồng và xã hội
Bên cạnh mục tiêu về tăng trưởng kinh tế và bảo vệ môi trường, cam kết dài hạn của PVFCCo đối với cộng đồng xã hội đúng như khẩu hiệu gắn liền với thương hiệu Phú Mỹ là “Sẻ chia thịnh vượng”. PVFCCo luôn tiên phong đồng hành cùng cộng đồng thực hiện các chương trình an sinh xã hội và lan tỏa các giá trị nhân văn, tinh thần nhân ái thiết thực dưới sự điều phối thống nhất của Hội đồng An sinh xã hội Tổng Công ty theo 4 nguyên tắc cốt lõi:
1
Hỗ trợ đúng nơi, đúng lúc, đúng nhu cầu thực tế.
2
Xuất phát từ ý thức trách nhiệm thực sự, không mang tính phô trương.
3
Tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và cộng đồng thụ hưởng.
4
Đảm bảo hiệu quả, minh bạch trong quá trình thực hiện.
